Szkolenia - Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi

Informacje o wybranych załącznikach

• Wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne 2026.doc:

  Formularz wniosku o skierowanie na szkolenie indywidualne zawiera dane wnioskodawcy, uzasadnienie celu szkolenia, informacje o instytucji i kosztach, oświadczenia oraz procedury rozpatrzenia wraz z zasadami przyznawania stypendium. Najważniejsze — finansowanie przez Powiatowy Urząd Pracy jest fakultatywne i uzależnione od weryfikacji dokumentów oraz dostępności środków, a wnioskodawca może zostać zobowiązany do zwrotu kosztów lub utraty statusu bezrobotnego w przypadku niepodjęcia bądź przerwania szkolenia z własnej winy.

• Deklaracja pracodawcy w zakresie zatrudnienia osoby bezrobotnej po ukończeniu szkolenia.docx:

  Deklaracja pracodawcy w sprawie zatrudnienia osoby bezrobotnej po ukończeniu szkolenia, zawierająca dane pracodawcy, proponowane warunki zatrudnienia oraz wymagane oświadczenia. Pracodawca zobowiązuje się zatrudnić lub powierzyć inną pracę zarobkową wskazanej osobie najpóźniej w ciągu 30 dni od ukończenia szkolenia na co najmniej 3 miesiące oraz potwierdza brak postępowania upadłościowego, zaległości budżetowych i inne oświadczenia dotyczące zwolnień pracowników i zgodności z przepisami.

• Oświadczenie osoby bezrobotnej deklarującej podjęcie działalności gospodarczej po zakończeniu wskazanego szkolenia.docx:

  Formularz stanowi oświadczenie osoby bezrobotnej deklarującej podjęcie działalności gospodarczej po ukończeniu wskazanego szkolenia. Oświadczenie zobowiązuje do rozpoczęcia działalności w ciągu 60 dni od ukończenia szkolenia z obowiązkiem dostarczenia wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej do Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi oraz przewiduje finansowanie ze środków Powiatowego Urzędu Pracy lub z własnych/ innych środków.

• Informacja o kryteriach wyboru jednostki szkoleniowej 2026.docx:

  Informacja określa kryteria i tryb wyboru instytucji szkoleniowych do przeprowadzenia szkoleń przez Powiatowy Urząd Pracy w Tucholi na 2026 rok. Kluczową informacją jest, że zlecenia mogą otrzymać wyłącznie podmioty wpisane do rejestru usług szkoleniowych, a wybór odbywa się na podstawie przepisów prawa (w tym ustawy o rynku pracy i rozporządzenia) przy ocenie co najmniej trzech spośród wyszczególnionych kryteriów (m.in. jakość programu, kwalifikacje kadry, koszty) oraz po rozeznaniu rynku poprzez zaproszenie co najmniej trzech jednostek, z odrębnymi zasadami dla szkoleń grupowych i indywidualnych.

• Barometr zawódów 2026:

  Dokument "Barometr zawodów 2026" dla powiatu tucholskiego w województwie kujawsko‑pomorskim przedstawia prognozę popytu i podaży pracy według grup zawodowych, klasyfikując zawody jako deficytowe, zrównoważone lub nadwyżkowe. Najważniejsza informacja: występuje istotny deficyt w zawodach związanych z budownictwem, transportem i ochroną zdrowia (m.in. dekarze, elektrycy, kierowcy, lekarze, pielęgniarki), podczas gdy nadwyżka poszukujących dotyczy głównie zawodów administracyjnych, sprzedażowych i opiekuńczych.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.