Опубліковувач

Staże i bony stażowe

Czym jest staż?

Staż to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Korzystanie ze stażu pozwala więc zdobyć doświadczenie zawodowe, stwarzając tym samym większe szansę na uzyskanie zatrudnienia.

Dla kogo są staże?

Na staż trwający do 6 miesięcy może zostać skierowany każdy bezrobotny. Bezrobotny, który nie ukończył 30 roku życia może zostać skierowany do odbycia stażu przez okres do 12 miesięcy.

Kto może je organizować?

Staże mogą być organizowane u pracodawców, jednoosobowych przedsiębiorców niezatrudniających pracowników oraz w organizacjach pozarządowych, w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych lub u pełnoletnich osób fizycznych, zamieszkujących i prowadzących na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostających w ich posiadaniu gospodarstwach rolnych obejmujących obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzących dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników.

Jak uzyskać staż?

O skierowanie na staż można ubiegać się w powiatowym urzędzie pracy. Można także samodzielnie znaleźć pracodawcę, który podejmie się organizacji miejsca stażu. Jednak to, czy staż zostanie zorganizowany i czy zostanie wydane skierowanie na wolne miejsce odbywania stażu zależne jest od posiadania odpowiednich środków finansowych przez urząd pracy. Jednocześnie trzeba pamiętać, że odrzucenie oferty stażu lub przerwanie jego odbywania (z własnej winy) skutkuje pozbawieniem statusu osoby bezrobotnej!

Jakie są uprawnienia stażysty?

W przypadku otrzymania skierowania na staż poza miejscem zamieszkania, można ubiegać się o zwrot kosztów przejazdu z miejsca zamieszkania do miejsca odbywania stażu lub zwrot kosztów zakwaterowania w miejscowości, w której staż się odbywa. Dotyczy to całego okresu odbywania stażu.

Podczas odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych (o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1), przy czym okres pobierania stypendium okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych. Uczestnik stażu otrzymuje od starosty zaświadczenie o odbyciu stażu, a od pracodawcy - opinię zawierającą informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego i umiejętnościach praktycznych pozyskanych w trakcie stażu.

Udział w stażu nie powoduje utraty statusu bezrobotnego. Podczas odbywania stażu jego uczestnik ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu (na swój wniosek), za które przysługuje stypendium. Nie ma natomiast prawa do urlopu bezpłatnego i okolicznościowego.

Bezrobotny posiadający co najmniej jedno dziecko do 6 roku życia lub co najmniej jedno dziecko niepełnosprawne do 18 roku życia, skierowany na staż, może ubiegać się o refundację kosztów opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7 lub opieki nad osobą zależną w trakcie odbywania stażu. Koszty zostaną zwrócone pod warunkiem:
  • wcześniejszego uzgodnienia,
  • nieprzekroczenia miesięcznie kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz
  • udokumentowania poniesionych kosztów

Czym jest bon stażowy?

Bon stażowy jest instrumentem aktywizacji bezrobotnych do 30. roku życia, stanowiącym gwarancję skierowania do odbycia stażu u pracodawcy wskazanego przez bezrobotnego na okres 6 miesięcy, o ile pracodawca zobowiąże się do zatrudnienia bezrobotnego po zakończeniu stażu przez okres 6 miesięcy. Przyznanie bonu stażowego następuje na podstawie indywidualnego planu działania. Termin ważności bonu stażowego określa starosta.

Jaka jest wartość bonu stażowego?

W ramach bonu stażowego starosta finansuje:
  • koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu – w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium;
  • koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych – w formie wpłaty na konto wykonawcy badania.
Pracodawcy, który zatrudni bezrobotnego przez deklarowany okres 6 miesięcy, starosta wypłaca premię w wysokości 1500 zł. Premia i maksymalna kwota ryczałtu podlegają waloryzacji.

Jaka jest wysokość stypendium?

Bezrobotnemu w okresie odbywania stażu przysługuje stypendium w wysokości 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych. Okres pobierania stypendium wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub zachowania uprawnień pracowniczych.

Stypendium przysługuje także za dni wolne (uczestnikowi programu przysługują dwa dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych). Za okres, w którym wypłacane jest stypendium, zasiłek nie przysługuje.

Czy stypendium przysługuje także w czasie niezdolności do pracy?

Za okres udokumentowanej niezdolności do pracy bezrobotny zachowuje prawo do stypendium. Niezdolność tę należy udokumentować zaświadczeniem lekarskim, albo wydrukiem zaświadczenia lekarskiego (nie dotyczy to bezrobotnych odbywających leczenie w zakładzie lecznictwa odwykowego). Bezrobotny ma obowiązek zawiadomić powiatowy urząd pracy o niezdolności do pracy w terminie 2 dni od dnia wystawienia zaświadczenia i dostarczyć do powiatowego urzędu pracy w terminie 7 dni.

Podstawa prawna


Informacje o publikacji dokumentu

Informacje szczegółowe urzędu

Staże i bony stażowe

 
 


Wyjaśnienie dotyczące obliczania dni wolnych przysługujących osobie bezrobotnej odbywającej staż.
 
Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
 Oznacza to, iż bezrobotny nabywa prawo do dni wolnych sukcesywnie po upływie kolejnych 30 dniowych okresów. Dni wolne nie przysługują za okres krótszy niż 30 dni. 
Osoby bezrobotne odbywające staż nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu Pracy, dlatego też nie mają do nich zastosowania przepisy dotyczące pracowników w związku z tym nie przysługuje im np. urlop okolicznościowy.
 Udział w stażu nie powoduje utraty statusu bezrobotnego. Podczas odbywania stażu jego uczestnik ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu (na swój wniosek), za które przysługuje stypendium. Nie ma natomiast prawa do urlopu bezpłatnego i okolicznościowego

Szczegółowe informacje:

Jarosław Sobek
tel. 52- 55-90- 805
mail: jsobek(at)pup.tuchola.pl

 

Załączniki

Sprawozdanie z przebiegu stażu
Sprawozdanie z przebiegu stażu.pdf 28 KB
Sprawozdanie z przebiegu stażu
Sprawozdanie z przebiegu stażu.doc 28 KB
Sprawozdanie stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu PO WER
Sprawozdanie stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu PO WER.doc 130 KB
Sprawozdanie stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu PO WER
Sprawozdanie stażysty z czynności wykonywanych podczas odbywania stażu PO WER.pdf 290 KB
Oświadczenie stażysty o podjęciu zatrudnienia po zakończeniu stażu PO WER
Oświadczenie stażysty o podjęciu zatrudnienia po zakończeniu stażu PO WER.pdf 155 KB
Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty PO WER
Oświadczenie organizatora stażu o zatrudnieniu stażysty PO WER.pdf 90 KB
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu PO WER
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu PO WER.pdf 212 KB
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu PO WER
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu PO WER.doc 51 KB
Oświadczenie osoby bezrobotnej po zakończeniu stażu dotyczące podjęcia zatrudnienia
Oświadczenie osoby bezrobotnej po zakończeniu stażu dotyczące podjęcia zatrudnienia.pdf 188 KB
Oświadczenie organizatora po zakończeniu stażu dotyczące zatrudnienia stażysty
Oświadczenie organizatora po zakończeniu stażu dotyczące zatrudnienia stażysty.pdf 184 KB
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu
Opinia pracodawcy z przebiegu stażu.pdf 115 KB
Opinia po zakończeniu stażu
Opinia po zakończeniu stażu.doc 26 KB
Lista obecności
Lista obecności.pdf 141 KB
Informacja o prawach i obowiązkach osoby bezrobotnej skierowanej na staż i w okresie odbywania stażu
Informacja o prawach i obowiązkach osoby bezrobotnej skierowanej na staż i w okresie odbywania stażu.pdf 268 KB
sprawozdanie stażysty z czynnosci wykonywanych podczas odbywania stażu RPO
sprawozdanie stażysty z czynnosci wykonywanych podczas odbywania stażu RPO.pdf 264 KB
sprawozdanie stażysty z czynnosci wykonywanych podczas odbywania stażu RPO
sprawozdanie stażysty z czynnosci wykonywanych podczas odbywania stażu RPO.doc 121 KB
opinia pracodawcy z przebiegu stażu RPO
opinia pracodawcy z przebiegu stażu RPO.pdf 264 KB
opinia pracodawcy z przebiegu stażu RPO
opinia pracodawcy z przebiegu stażu RPO.doc 119 KB
sprawozdanie stażysty z czynnosci wykonywanych podczas odbywania stażu RPO
sprawozdanie stażysty z czynnosci wykonywanych podczas odbywania stażu RPO.doc 121 KB
lista obecnosci stażysty RPO
lista obecnosci stażysty RPO.pdf 152 KB
sprawozdanie stażysty z czynnosci wykonywanych podczas odbywania stażu RPO
sprawozdanie stażysty z czynnosci wykonywanych podczas odbywania stażu RPO.pdf 264 KB
Lista obecności stażysty PO WER
Lista obecności stażysty PO WER.pdf 159 KB
Oświadczenie o sprawowaniu opieki
Oświadczenie o sprawowaniu opieki.pdf 248 KB

Menu Display