Staże i bony stażowe

Print Drukuj

Dni wolne przysługujące osobie bezrobotnej odbywającej staż wynoszą 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych. Pracodawca ma obowiązek udzielić tych dni na wniosek bezrobotnego oraz stypendium za okres ich trwania. Dni wolne można zdobywać sukcesywnie po upływie 30-dniowych okresów, jednak nie przysługują one za okres krótszy niż 30 dni.

Uczestnicy stażu nie są traktowani jako pracownicy w rozumieniu Kodeksu Pracy, co oznacza, że nie mają prawa do urlopu okolicznościowego. Udział w stażu nie skutkuje utratą statusu bezrobotnego.

Bezrobotny ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni stażu, ale nie przysługuje mu urlop bezpłatny ani okolicznościowy. Pracodawca obowiązany jest udzielić dni wolnych przed zakończeniem stażu w ostatnim miesiącu jego trwania.

Informacje o wybranych załącznikach

  • Sprawozdanie z przebiegu stażu.pdf:

    Załącznik dotyczy sprawozdania z przebiegu stażu, które należy przedłożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi. Kluczowym punktem jest termin złożenia dokumentu w ciągu 7 dni od zakończenia stażu oraz wymaganie zawarcia informacji o zrealizowanych zadaniach i nabytych umiejętnościach.

  • Sprawozdanie z przebiegu stażu.doc:

    Załącznik zawiera sprawozdanie z przebiegu stażu, w tym informacje o organizatorze, okresie stażu oraz opis zadań i uzyskanych kwalifikacji. Kluczowym punktem jest obowiązek złożenia sprawozdania oraz opinii pracodawcy w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi w ciągu 7 dni od zakończenia stażu.

  • INFORMACJA O PRAWACH I OBOWIĄZKACH OSOBY BEZROBOTNEJ KIEROWANEJ DO ODBYWANIA STAŻU:

    Załącznik przedstawia informacje dotyczące praw i obowiązków osób bezrobotnych kierowanych do odbywania stażu, wraz z zasadami realizacji takiego stażu. Kluczowym punktem jest regulacja dotycząca długości stażu, okresów, w których można uczestniczyć w stażu oraz prawa do stypendium za jego odbywanie.

  • Oświadczenie osoby bezrobotnej po zakończeniu stażu dotyczące podjęcia zatrudnienia.pdf:

    Załącznik zawiera wzór oświadczenia osoby bezrobotnej, które należy złożyć w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi w ciągu 7 dni po zakończeniu stażu. Kluczową informacją jest konieczność podania danych dotyczących zatrudnienia lub braku zatrudnienia po zakończeniu stażu, oraz świadomość odpowiedzialności karnej za składane oświadczenia.

  • Oświadczenie organizatora po zakończeniu stażu dotyczące zatrudnienia stażysty.pdf:

    Załącznik dotyczy oświadczenia organizatora stażu w sprawie zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu. Najważniejsza informacja to konieczność przedłożenia oświadczenia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi w ciągu 7 dni od zakończenia stażu.

  • Opinia pracodawcy z przebiegu stażu.pdf:

    Załącznik dotyczy opinii pracodawcy z przebiegu stażu, która jest wymagana do złożenia w Powiatowym Urzędzie Pracy po zakończeniu stażu. Kluczowym punktem jest konieczność dostarczenia opinii oraz sprawozdania w ciągu 7 dni od zakończenia stażu, zawierających informacje o zadaniach realizowanych przez bezrobotnego oraz umiejętnościach praktycznych, które nabył.

  • Opinia po zakończeniu stażu.doc:

    Załącznik zawiera opinię pracodawcy o przebiegu stażu odbywanego przez bezrobotnego, w tym informacje o zadaniach i umiejętnościach nabytych w trakcie stażu. Kluczową informacją jest obowiązek przedłożenia opinii w Powiatowym Urzędzie Pracy w Tucholi w ciągu 7 dni od zakończenia stażu.

  • Lista obecności.pdf:

    Załącznik zawiera formularz listy obecności dla stażystów, który musi być zwrócony do 5 dnia roboczego następnego miesiąca. Kluczowym punktem jest obowiązek pracodawcy do udzielenia dni wolnych stażystom w wymiarze 2 dni za każde 30 dni stażu, z wynagrodzeniem w postaci stypendium.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

 
 


Wyjaśnienie dotyczące obliczania dni wolnych przysługujących osobie bezrobotnej odbywającej staż.
 
Na wniosek bezrobotnego odbywającego staż pracodawca jest zobowiązany do udzielenia dni wolnych w wymiarze 2 dni za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu. Za dni wolne przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania stażu pracodawca jest obowiązany udzielić dni wolnych przed upływem terminu zakończenia stażu.
 Oznacza to, iż bezrobotny nabywa prawo do dni wolnych sukcesywnie po upływie kolejnych 30 dniowych okresów. Dni wolne nie przysługują za okres krótszy niż 30 dni. 
Osoby bezrobotne odbywające staż nie są pracownikami w rozumieniu Kodeksu Pracy, dlatego też nie mają do nich zastosowania przepisy dotyczące pracowników w związku z tym nie przysługuje im np. urlop okolicznościowy.
 Udział w stażu nie powoduje utraty statusu bezrobotnego. Podczas odbywania stażu jego uczestnik ma prawo do 2 dni wolnych za każde 30 dni kalendarzowych odbywania stażu (na swój wniosek), za które przysługuje stypendium. Nie ma natomiast prawa do urlopu bezpłatnego i okolicznościowego

Szczegółowe informacje:

Jarosław Sobek
tel. 52- 55-90- 805
mail: jsobek(at)pup.tuchola.pl

 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu