Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Tucholi ogłasza nabór wniosków o bon na zasiedlenie
Bon na zasiedlenie jest to kwota wspomagająca bezrobotnego w wydatkach związanych ze zmianą miejsca zamieszkania w celu podjęcia pracy zarobkowej.
O jego otrzymanie mogą się starać osoby, które:
- są zarejestrowane jako bezrobotne,
- nie ukończyły 30. roku życia,
- mają zamiar podjąć pracę poza miejscem swojego zamieszkania.
Osobom tym starosta może przyznać bon na zasiedlenie, jeżeli:
- za wykonywanie pracy osoba ta otrzyma wynagrodzenie wyższe niż minimalna krajowa (w 2021 r. – 2800 zł brutto) oraz z tego tytułu będzie podlegać ubezpieczeniom społecznym;
- odległość od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca, w którym bezrobotny zamierza zamieszkać z uwagi na podjęcie pracy, musi wynosić co najmniej 80 km lub czas dojazdu do niej i powrotu przekraczać 3 godziny dziennie;
- będzie zatrudniona minimalnie przez 6 miesięcy.
Bon na zasiedlenie przyznawany jest jedynie na wniosek bezrobotnego, który należy złożyć w PUP właściwym ze względu na miejsce zamieszkania. Wzór wniosku poniżej.
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku pomiędzy bezrobotnym, a Powiatowym Urzędem Pracy podpisywana jest umowa. Jej konsekwencją jest wypłata bonu zasiedleniowego. Określa ona wysokość środków, które będą przyznane, a ich maksymalna wysokość nie może przekraczać 200% przeciętnego wynagrodzenia.
Bezrobotny który otrzymał bon na zasiedlenie, zobowiązany jest do dostarczenia do powiatowego urzędu pracy dokumentu potwierdzającego podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wraz z oświadczeniem o spełnieniu warunku dotyczącego odległości od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca wykonywania pracy (do 30 dni od dnia otrzymania bonu); udokumentowania pozostawania w zatrudnieniu, posiadania innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy (do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu).
W przypadku utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej bezrobotny w ciągu w ciągu 7 dni przedstawia urzędowi oświadczenie o zaistnieniu takiego faktu. Wówczas w ciągu 7 dni od tego momentu podjęcia nowej pracy powinien dostarczyć do urzędu oświadczenie o podjęciu nowego zatrudnienia, oraz spełnieniu warunku odległości od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca wykonywania pracy.
Niewywiązanie się z niektórych z obowiązków skutkuje koniecznością zwrócenia całej otrzymanej kwoty. Dzieje się tak w przypadku osób, które nie utrzymały zatrudnienia przez 6 miesięcy lub zarabiały przez ten czas mniej niż minimalną krajową. Natomiast jeżeli pracownik utraci zatrudnienie i podejmie nowe, ale nie udokumentuje 6 miesięcy pracy ( w okresie 8 miesięcy od podpisania umowy o bon na zasiedlenie) wówczas musi zwrócić urzędowi kwotę proporcjonalną do okresu, w którym nie miał zatrudnienia. Na zwrot ten pracownik ma 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
Podstawa prawna: art. 66n ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2020r., poz. 1409 ze zm.)
Kontakt: tel. 052 5590 816, e-mail:ikapanka@pup.tuchola.pl
Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku pomiędzy bezrobotnym, a Powiatowym Urzędem Pracy podpisywana jest umowa. Jej konsekwencją jest wypłata bonu zasiedleniowego. Określa ona wysokość środków, które będą przyznane, a ich maksymalna wysokość nie może przekraczać 200% przeciętnego wynagrodzenia.
Bezrobotny który otrzymał bon na zasiedlenie, zobowiązany jest do dostarczenia do powiatowego urzędu pracy dokumentu potwierdzającego podjęcie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej wraz z oświadczeniem o spełnieniu warunku dotyczącego odległości od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca wykonywania pracy (do 30 dni od dnia otrzymania bonu); udokumentowania pozostawania w zatrudnieniu, posiadania innej pracy zarobkowej lub prowadzenie działalności gospodarczej przez okres 6 miesięcy (do 8 miesięcy od dnia otrzymania bonu).
W przypadku utraty zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej bezrobotny w ciągu w ciągu 7 dni przedstawia urzędowi oświadczenie o zaistnieniu takiego faktu. Wówczas w ciągu 7 dni od tego momentu podjęcia nowej pracy powinien dostarczyć do urzędu oświadczenie o podjęciu nowego zatrudnienia, oraz spełnieniu warunku odległości od miejsca dotychczasowego zamieszkania do miejsca wykonywania pracy.
Niewywiązanie się z niektórych z obowiązków skutkuje koniecznością zwrócenia całej otrzymanej kwoty. Dzieje się tak w przypadku osób, które nie utrzymały zatrudnienia przez 6 miesięcy lub zarabiały przez ten czas mniej niż minimalną krajową. Natomiast jeżeli pracownik utraci zatrudnienie i podejmie nowe, ale nie udokumentuje 6 miesięcy pracy ( w okresie 8 miesięcy od podpisania umowy o bon na zasiedlenie) wówczas musi zwrócić urzędowi kwotę proporcjonalną do okresu, w którym nie miał zatrudnienia. Na zwrot ten pracownik ma 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
Podstawa prawna: art. 66n ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. z 2020r., poz. 1409 ze zm.)
Kontakt: tel. 052 5590 816, e-mail:ikapanka@pup.tuchola.pl
